工作经历
- 第一个项目组：负责交换机开发，做嵌入式C语言开发，因为之前自己是做Java软件开发的，对于硬件了解较少，不适合自己，觉得未来没有可发展的方向，与自己的职业规划相冲突，所以进行了转岗，来到了运营商BG，做Java开发。【问：为什么当初选择这个部门，为什么走。答：刚接触社会工作，没有考虑这么多，后来发现与自己的实际预期不符，与自己后面的职业规划相悖，兴趣才是最好的老师，所以要选择感兴趣的职业岗位才能更好的发挥自己的潜能】
- 第二个项目组：只做了半年的大数据开发，由于部门内部调整，新成立了一个项目组，主管和我谈是否可以去新项目组，对于新项目，虽然可能压力会更大，但是挑战更多，有更好的发展机会，所以没有拒绝，来到了目前所待的项目组。【详细的可以参考简历里的说明，这里由于不是我面试想说的重点工作，所以一句话带过了】
- 第三个项目组：也是目前的工作的项目组。
- 项目总结：主要做SSO单点登陆，用户角色权限的认证鉴权相关系统。我的工作分为两个阶段。
- 工作内容：
- 第一阶段，项目刚刚成立，主要是做工程能力相关的事物，搭建一套基本的持续集成系统，包括Docker、Maven项目打包，K8S部署，通过Jenkins流水线进行持续集成打包部署、代码静态检查、LLT测试。搭建好底层基础框架之后，后续培养一个合作方员工进行维护及后续的功能完善。接下来开启工作的第二阶段。
- 第二阶段，我们这边主要做SSO登陆认证鉴权管理，项目组分为两部分，新开发的SSO系统和接手其他部门现有的SSO系统代码我负责的是接手老系统的部分，吃透他们的代码，了解其服务功能及局点情况等，分析现有的老代码如何能保证新系统的兼容性。老的系统在现网局点还在使用，所以也有新需求开发和问题处理，同时能够为新系统功能和兼容性做建议。为后续进行的新老系统切换打下基础。【问：为什么有老系统还要开发新系统。答：每个部门都有老的SSO系统，新系统是为了能够统一所有部门的老系统，做兼容，达到所有服务真正的单点登陆。老系统也有现网局点使用，所以在新系统开发完成前，也要同步处理老系统的问题和需求。】【问：新系统的版本规划及自己后续的工作规划是什么。答：新系统会在1130版本发布，之后慢慢的推动局点进行新老系统切换，我这边的工作也是继续维护老系统，直到新系统完全切换。】
经验收获与成长
这里只说最近的一次项目组工作
- 第一阶段：独立完成了工程能力的框架，从0到1，即使再困难，只要想做，就没有做不出来的项目，解决不了的问题。要有自己的核心竞争力，比如现在很多工程能力相关的问题，也需要我这边参与提供建议。同时要培养后备人员，完成自己的核心工作后，后续可以将工作交给其他人维护处理，自己投入到其他的核心工作中，让自己的价值体现最大化。
- 第二阶段：要吃透现有代码，业务功能，分析现有项目的优势和待改进点。在后续的开发过程中，保证不引入问题，能够满足客户需求的情况下，完成新需求开发，完成系统优化。【问：哪段经历，让你印象深刻，遇到了哪些困难，怎么解决的，有什么收获。答：看心情根据自己的项目答吧，我忘记了自己怎么答的了。( ╯□╰ )】
对未来的规划
- 纵向的，近几年要深入技术方面的学习和总结。
- 横向的，不仅了解开发项目相关的技术，还要了解研发过程中的各个阶段要做的事情，比如需求分析设计、打包构建持续集成、测试（功能测试、安全测试、场景测试、兼容性测试、页面测试、性能测试等）、版本节奏、项目发布流程等项目整个生命周期需要做的事情。这样对于自己更后面的职业规划，无论是继续在技术岗位钻研，比如专家开发、SE（设计）、管理岗，比如主管、版本经理、客户经理等职位，测试岗，都能有丰富的经验积累沉淀，快速的在对应岗位上做出贡献。
自我认知
- 优点：积极主动细心认真、开朗、乐于助人、乐于分享，无论是在工作中还是生活中。每个人都是无价的，但是要看能体现出来的价值有多少，为社会带来的价值，为工作，为公司所带来的价值。
- 缺点：平时工作自己可能总结不够，要多进行总结，包括自己的经验收获成长，自己有什么亮点优势，可以让自己有核心的竞争力，让项目组离不开你，主管认可你。看事情比较片面，挖掘不到深层次的含义。自己平时可能话太多，导致废话太多，拿不住重点。
为什么换工作
- 想去互联网公司。能够满足自己的职业规划需求，了解学习到更加深层次的，自己感兴趣的技术。
- 工作强度和回报没有达成正比，没有水涨船高，主要是项目进展缓慢，一直没有起色，发布不断延后，看不到好的未来，有一些担忧。虽然自己经过努力，个人绩效还不错，但是还是没有升级加薪。
- 也是上面的原因，最近部门进行切换，人员流动大。
其他
当然，项目面试是阿里面试注重的，其他公司可能更注重技术。无论如何，技术和项目都要有，如果项目不够，就用技术去补，如果技术基础好的话，面试官肯定也会看上的。说再多，其实不如自己实际的去面试，不断面试不断总结
我6月份有想法要走，开始准备，做leetcode题。了解些常用的基础技术【其实最早应该是去年11月的时候，但是那个时候可能走的想法不够强烈，就随便准备了】9月初下定决心要走了，就开始写简历，然后就投递，面试了两个月。所以，有想法的时候就要开始准备，无论后面在华为，还是离职找工作，知识学了就是自己的，不至于到时候对自己的职业规划有新的想法时候，不知道该从哪开始准备，手忙脚乱。
当下定决心的时候，就一定要写好简历了，万事开头难，写简历就是开头，刚开始可能确实不知道该怎么面试，不知道具体要准备什么，但是面试几轮过后，首先心态就会变化，不会紧张，说话就会很有条理。然后就是，可以根据面试情况，不同的公司，面试官问的问题，有针对性的进行总结。包括技术总结和项目总结。后面面试就会越来越熟练，越来越自信了。
一句话总结：持续做准备，打好基础，写简历，一边面试一边有针对性的总结！